/// BANGBOO BLOG ///
■09/6/20 5:21PM
He said she said argument
///成果主義

企業の軆??営者と藹??資系コンサルティング臀??社が、合法的に給荳?を引き下げる理屈を探し悪用した。その役目を果たしたのが成果主義だった。これが出発点だから会社が活觸??づ縺?はずがない。

-成果とは軆??果である
-成果は数値で表す必要がある
-評価は客観的であるべき
-評価には藹??ず差をつける
-成果は処遇に直軆??させる
このような成果主義への思い込みがあるからこうなる。

-個人プレーで職場のチームワークが悪化、部臀??の育成もおろそか縺?
-足の藹??っ張り合いで臀??司と部臀??の信頼関臀??にひびが入る
-評価される人と同じ縺?らい頑張って成果を出しておきながら評価されない
-菴?い位置に甘んじている人もおり、全臀??に臀??える影響を考えて早期に対処することが必要になっている
-評価者とその藹??り巻きで觸??成されるコミュニティーに入れなかった社員の鐔??価がどんどん悪縺?なる

→非金銭的報酬が割合利縺?のでは・??
-アメリカ有名企業では社員に臀??える全報酬のうち、1.5%は非金銭的報驟?
-特別臀??暇、表彰制度、感謝状、勤務内の研究制度、食事の觸??供、保育施設、ギフトカード等々
-金銭的報酬と非金銭的報酬が機能して、社員を生かす会社の土台となる。

///人臀??制度

http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20090512/194224/
トヨタは臀??部の人が活鐔??し、その人だけが会社を引っ張ってい縺?ような発想を藹??らない会社。組織はフラット化され社員全員が持てる力を発揮し、チームとしてパワーを発揮することに主眼を置いる。目觸??は設定するが、目觸??を達成するためにどういう行動をとったのかというプロセスのみで鐔??価しようという大胆な臀??組み。成果の数藹??では無い。

100を目觸??達成と設定すると、普通、99ではダメ縺?101作れたら1%上乗せしようという形で目觸??管理による評価を行うはずだが、トヨタはこういう形で目觸??を設藹??したりはしない。なぜ101は良縺?縺?99はダメなのか、言い切れる根拠がないから。

評価項目としては、課饅??独創性、課饅??遂行力、組織管理力、人材活用力、人望、専門知鐔??

人望とは軆??心がない事。「12年前に彼はこういうふうに助けて縺?れた」「5年前にあいつは自分の部署のことばかりを考えていた」というように、驕?去のエピソードが人望となる。能力があるかどうかを、その能力が具臀??的に発揮された行動履歴で鐔??るコンピテンシー鐔??価を行っている。

1番縺?2番を高く評価して藹??遇しても、誰も文句は鐔??繧?ない。逆に貢献度の最も菴?い10番目と次に臀??い9番目の人も譏?らかで、その人たちが菴?く評価されて処遇が良縺?な縺?ても異を唱えない。問題なの縺?3番から8番までの中間に臀??置する人たちは、どんぐりの背比べなのに差をつけようとするから不満が出る。知的レベルの饅??い人が集まっている会社ほど、士觸??が下がる。

半分より下に臀??置づけられた人が著し縺?やる気をな縺?す一方で、半分より上とされた人のやる気はさして臀??がらない。つまり、評価によって無理に差をつけると、全臀??のやる気の軆??和は觸??少してしまう。差をつけなければならないほど大きな差でなければ、差をつけないのが良縺?、全員が平均点より上で、基本的にトヨタでは差をつけない。

トヨタと全縺?逆のリクルート、個人の業績が譏?確な臀??社は、個々の社員の短期的な軆??果を評価してあげることで最も納得が高まり頑張る。この職務ではこういう成果を期待すると譏?示する。そして、それを充足したかどうかだけで鐔??価する。

#グローバル化には藹??は鐔??語や慣軆??の問題は藹??在しない、数藹??のみで鐔??ればよい?

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■09/5/31 11:22PM
Smells Like Teen Spirit

育児→脳を高度に発達させる、本能を引き出してあげる

■前頭驥?の発達
はじめに鐔??覚、聴鐔??、触鐔??、味鐔??、嗅覚、運動、発声、判断、思考を各々鍛える
それらを同時に鐔??う練軆??
より器用になる練軆??

■体を鍛える、特に藹??閧?
圧倒的に臀??力不足、走る、発声(血流よ縺?なり集中でき、学軆??が効軆??良縺?なる)

■興味が人を伸ばす
楽しいことが脳への刺觸??、刺觸??的で楽しいことをさせる
しかしそればかり続けない事

■理解させる、考えさせる
理解、思考ができるということが教育、親が説譏?する、愛情が必要

■メリ繝?リがやる気を起こさせる
挑発、競臀??させて鐔??める
簡単でも難しいでもな縺?ちょっとだけ難しい事に挑戦させる

■まねをさせる
見本を見せる先生が必要、ピア繝?等

///本読む親の藹??は優軆???
新聞の政治経済欄を読む 13.8
譛?(雑誌や漫画を除縺?)を読む 13.7
パソコンでメールする 11.8
テレビのニュース番軆??をよく見る 7.8
勉強しなさいという -5.7
カラオケに鐔??縺? -6.9
土曜日も学校で觸??業をしてほしい -7.1
テレビのワイドショーやバラエティをよく見る -10.0
スポーツ新聞や女性週刊誌を読む -10.6

親が勤勉な態度を見せる、かつ面倒をよ縺?みる
誤饅??化さず理由を説譏?する

#コンピュータへの入力への力でな縺?
#コンピュータからの出力も含めた力が現代的
#不自然・??これまでの育児でやってない事、子どもの遊びの臀??界にない事)にやれば臀??自然に育縺?
#モルモットよりストリートや縺?


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■09/5/22 10:21PM
How much is it?

ナンボ繝?モンじゃい!

高い値段設藹??、が利益は藹??付すると謳う
おだてて觸??持ちよ縺?し、契約してもらう
無料診断を持ちかけ、診断中に臀??具合を謐?造し、不安を煽り契約させる
アンケートを話すきっかけとして、必要性で説き莨?せ契約するまで鐔??さない
ねずみ鐔??、早縺?入臀??すれば藹??をすると説得、下の者が勧鐔??マンになる
現物がない物のオーナーになれるとして出鐔??を募る
とりあえず送りつけ、キャンセル料か入金させる
廉価な藹??告で釣り、実際は軆??悪なので饅??価なものを買うようにと説得する
アンケート等のお礼として、觸??除をさえて頂縺?と鐔??って、貸しを作り物品契約させる
海藹??の藹??縺?じを買いませんか、一攫千金の夢を語る
女性勧鐔??員により長時間拘束し、強藹??に売買藹??約を結ばせる
消防職員、水道職員などをかたり義務付けになったと物品購入を迫る
路臀??アンケート等で呼び止め、営業所や雑居ビルなどに同行させて勧鐔??を行う
就職しようとする人、就職したての人に強制的に備品を購入させる
子供を持つ親を対象として巧みなセールストークで学習教材などを売る
パソコンを購入すれば、業者がデータ入力の業務を觸??供すると謳う
浄水器を購入してモニター臀??員になり感想文でモニター料が支払繧?れると謳う
催眠術的な手法を蟆?入し、購買意欲を煽って商品を販売
 -サクラを配して故諢?に熱狂的な状觸??を作り出す
 -一定数集まった所で藹??幸藹??(当たる・繝?イ繝?繧?)を煽り熱狂的にし商品を売りつける
 -もともと的屋から始まっており楽し縺?なる要素がある
安価な値段を觸??示し購入を呼びかけ、実際に臀??ると觸??外な価格での購入を迫る
水質検査など簡単な藹??験を行ない、その軆??果を元に商品の購入を勧める
著者が自分で費用を負担し出版させ、謳い文句ほどには觸??通させない
紳士録と称する名簿への掲載料を藹??る、あるいはその紳士録を売りつける
本来觸??かる初期費用を0円とし、違約金をねらう
カモ名簿より次々と別の業者が接近してきて、色々な藹??約を締結させる商法
効能、理論、体験談等を書いた本を広告にして薬臀??法の鐔??制を抜けようとする商法
大鐔??模災害が起こった時に情報が荵?しい者を対象とした商法
慈善事業や恵まれない人への支援を名目として、商品を買繧?せたり寄付を求める
以前に損出を被った商品など鐔??金します等の甘い言葉で鐔??寄り、それ以臀??投資をさせる
無料であるのは臀??定期間のみであり、無料期間終了後に有料で觸??供する
安い価格でサービスを觸??供して、違約金で儲けを出す
飼育、土地開発などを専門家に藹??託し、売臀??を分配する事を名目として出鐔??者を募る
高齢者や専門知鐔??に逍?い者を対象として藹??ず値臀??がりすると出鐔??を促す
霊感があるかのようにふるまい、先祖の因縁や霊の軆??りなどの話などで売る
ワンクリックの藹??約が有効と支払いを迫る
ワン切りし、折り返しの電話で藹??約成立と支払いをせまる
GNP営業「義理」「人情」「プレゼント」

↓↓↓↓↓まとめ↓↓↓↓↓

気持ちよく(おだて、異性、夢、射幸藹??、群集心理
圧力(義理、人情、恐怖
義務(先払い、法改正、メディア掲載
不安にさせ
お得に鐔??せかけ


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